入職後について

転勤はありますか？
準職員、非常勤職員の方は転勤はありません。


働きながら資格を取ることはできますか？
できます。当法人では、介護福祉士の受験資格である、実務者研修を法人内で実施しています。
つまり、受講料無料の出張扱いで研修を受けることができ、働きながらスキルアップできます !
※受講には、一定の条件があります。


産休・育休はありますか？
あります。女性の産休・育休の取得率は 100% です。男性の育休取得も近年増えてきており、取得促進に努めています。


職員の育児や子育てをサポートする制度はありますか？
妊娠中の休業から育児休業復帰後まで各種制度を整えています。また、年次有給休暇とは別に、中学校になる前の子を看護する場合、お子さん 1 人につき 5 日間有給のお休みがあります。
当法人は、「しまね子育て応援企業 (こっころカンパニー)」として認定されており、子育てにやさしい職場づくりに取り組んでいます。


休日と年次有給休暇はどのくらいありますか？
休日は年間 120 日程度あります。
年次有給休暇は、準職員は準職員となった日から付与されます。4 月に準職員になった場合、10 日付与され、毎年増えていきます。
また、年次有給休暇とは別に、中学校になる前の子を看護する場合、お子さん 1 人につき 5 日間有給のお休みがあります。


希望休はありますか？
あります。シフト作成前に希望休を伺っています。ご希望通り休みが取れるよう努めていますが、部署で希望休が重なった時は相談になる事があります。


お正月、GW、お盆などのお休みは取れますか？
同じようにシフトを組んでいますので、お休みを希望される場合は、希望休を出していただきます。(※部署で希望休が重なった場合は相談になることがあります。)
また、12 月 31 日から 1 月 3 日に出勤していただいた方には「年末年始勤務手当」を支給しています。


試用期間はありますか？
あります。準職員は、非常勤職員として 1 か月以上勤務していただきます。


勤務時間を教えてください。
各施設で勤務時間は異なります。お気軽に各施設へお問い合わせください。


副業は可能でしょうか？
事前に施設に所定の届出をしていただくことで勤務時間外において副業することは可能ですが、副業による業務の総労働時間により、ご相談させていただく場合もあります。