子育てと仕事の両立はどうですか

今は、1 日 5 時間勤務ということもあり、仕事にも集中できますし、残りの時間は家事育児にあてられるので自分に合った働き方ができています。年休を活用して、子どもの行事への参加、習い事の送迎もできますし、子どもが体調不良になったときは年休とは別に子の看護休暇 (有給) も取得でき、安心して働くことができます。
また、第 2 子の妊娠が分かったときも、同僚の皆さんに配慮していただき、働きやすい環境だったことに感謝しています。
不規則な勤務でも働いていられるのは夫や義理両親等家族の支えがあるからこそだと日々そこにも感謝しています。